Para quem decide o investimento
A imersão aplicada no trabalho da sua empresa.
A empresa recebe uma função inicial aplicada no trabalho dela.
A decisão continua com a pessoa responsável.
Esta edição é a Imersão presencial de Maceió, em 5 de dezembro de 2026, mais dois encontros on-line. O restante da jornada fica para uma decisão posterior.
IA PhD · Engenhando a Nova Arquitetura do Trabalho.
Aplicação no trabalho
O profissional volta com uma função inicial no contexto da empresa.
Na prática, o profissional prepara o contexto, define responsabilidades e executa as primeiras tarefas sob supervisão. A decisão continua com a pessoa responsável.
Depois dessa função inicial, essa profissional pode voltar como champion para replicar a prática com outras pessoas da empresa.
Os três encontros
Construção, aplicação e revisão.
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01
Construção presencial
Maceió, 5 de dezembro de 2026. O profissional constrói e ativa o primeiro Funcionário Agêntico com orientação.
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02
Aplicação assistida
Encontro on-line para apoiar o uso dessa função no trabalho da empresa.
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03
Revisão da experiência
Encontro on-line para revisar o que foi preparado, testado e o que ainda pede ajuste.
Benefício para o negócio
Mais capacidade de trabalho dentro da empresa.
Incorporar Funcionários Agênticos pode ampliar as capacidades cognitivas, operacionais, produtivas e estratégicas do negócio, conectando pessoas, processos e conhecimento. São possibilidades, conforme o contexto da empresa.
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01
Maior capacidade operacional
Funcionários Agênticos entram nos processos e departamentos. A operação passa a executar mais frentes, com função, contexto, limites e supervisão.
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02
Maior potencial de crescimento e faturamento
Mais capacidade de atender demanda e sustentar entregas pode abrir espaço para crescer, conforme o mercado e o modelo do negócio.
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03
Maior competitividade empresarial
A empresa desenvolve condições para responder com entregas mais completas, ágeis e consistentes.
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04
Maior capacidade de gestão e liderança
A liderança passa a organizar, delegar e supervisionar profissionais e Funcionários Agênticos, em vez de concentrar a execução.
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05
Maior eficiência e sustentabilidade operacional
A arquitetura do trabalho pode aliviar a sobrecarga da operação e sustentar responsabilidades mais claras entre pessoas e Funcionários Agênticos.
Investimento
O valor é confirmado na inscrição.
Pode ser negociado conforme a quantidade de profissionais.
A empresa apoia o encontro presencial em Maceió, os dois encontros on-line e a orientação para preparar o contexto, definir responsabilidades e executar as primeiras tarefas sob supervisão.
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